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Diplomado en Innovación de Recursos Humanos

Titulación Universitaria + Titulación CEUPETitulación Universitaria + Titulación CEUPE
Programa de Ayudas al Estudio LimitadasPrograma de Ayudas al Estudio Limitadas
Prácticas en Empresa y Bolsa de EmpleoPrácticas en Empresa y Bolsa de Empleo
Facilidades de pagos sin interesesFacilidades de pagos sin intereses
Ficha del Programa
Área: Recursos Humanos
Modalidad: ONLINE
Duración: 3 meses
Evaluación: Continua con casos prácticos
Financiación: Consulte con su asesor el mejor plan que se adapte
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TÍTULOS / CERTIFICADOS PROFESIONALES
- Diplomado en Innovación de Recursos Humanos (CEUPE)
- Especialización Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (expedido por UCAM - Universidad Católica de Murcia) 

FORMA DE PAGO
Tarjeta bancaria / Pagos electrónicos / Flyware / Paypal / Transferencia bancaria
Fraccionamiento del pago sin intereses ni intervención bancaria

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modalidades de estudio

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Titulaciones Académicas

TÍTULO PROFESIONAL DE POSTGRADO

La obtención del Título Académico, quedará supeditada a la superación del 100% de las pruebas de evaluación continua que se realizan durante el programa.

Una vez superadas con éxito todas las pruebas de evaluación de cada uno de los módulos del programa académico, el alumno recibirá por parte del Centro Europeo de Postgrado y Empresa la doble titulación  que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas académicas de conocimientos propuestas en el mismo.

La titulación constará de las firmas de los responsables y máximas autoridades académicas de ambas instituciones. Se reflejará el título del programa superior en el que se ha graduado y, en el reverso, el programa académico que se ha cursado.

Actualmente, el título de programa superior de postgrado tiene el prestigio académico y profesional de la institución que lo reconoce , lo que significa el aval y la garantía, que los conocimientos adquiridos por nuestros graduados, tienen un alto reconocimiento en el mercado laboral.

- Título académico expedido por CEUPE - Escuela de Negocios; Titulo Diplomado en Innovación de Recursos Humanos

- Especialización Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (expedido por UCAM - Universidad Católica de Murcia) 

Enseñanza no reglada y sin carácter oficial. Los títulos no reglados otorgados están también amparados por la Ley Orgánica de Universidades. 

Modelo de Diplomas entregados en este programa académico:

Título Curso        diploma mba ucam

Título Académico
Institución Académica
Título Centro Europeo de Postgrado
Centro Europeo de Postgrado

Título del Centro Europeo de Postgrado - CEUPE

Diplomado en Innovación de Recursos Humanos

Título Universidad Católica de Murcia
Universidad Católica de Murcia

Título de la Universidad Católica San Antonio de Murcia - UCAM

Diplomado en Innovación de Recursos Humanos

HERRAMIENTA DE NETWORKING Y DESARROLLO PROFESIONAL

CEUPE, Escuela de Negocios líder en la formación Online, está comprometida con la formación integral de sus alumnos, por ello apuesta por un nuevo servicio exclusivo que es capaz de fortalecer los perfiles profesionales de los mismos.

Desde su Departamento de Orientación Profesional y, en colaboración con las principales agencias internacionales de colocación, outplacement, consultoras de selección de personal y coaches especializados ha desarrollado una herramienta única que ofrece a sus alumnos para su ámbito personal y profesional.

HERRAMIENTA DE NETWORKING Y DESARROLLO PROFESIONAL

Es una herramienta diseñada fundamentalmente para la mejora y crecimiento profesional del alumno, con tres ejes principales:

1. La Búsqueda activa de Empleo, el alumno dispondrá de las principales bases de datos de empleo del país así como fuentes de reclutamiento internacionales.

2. Evolución profesional, con herramientas para elaborar estrategias efectivas que giren en torno a su preparación en factores como el CV, la entrevista, las dinámicas de grupo o el networking.

3. Desarrollo de la carrera profesional en el que podrá hacer uso de aprendizaje interactivo relacionado con el coaching profesional activo o Employer Branding, para empresas e Instituciones.

Esta Herramienta de Networking y Desarrollo Profesional está integrada en el campus virtual de CEUPE y es de fácil acceso para sus alumnos. Desarrollada y estructurada de forma muy intuitiva por el equipo de orientación profesional, garantiza una constante actualización profesional de forma ágil y efectiva.

A través del uso de esta herramienta, el alumno contará con el apoyo de tutoriales, foros, videos, bases de datos, documentación digital e imprimible, conferencias online y grabadas, así como de otros soportes de trabajo.

Para acceder a una explicación de nuestra herramienta de Herramienta de Networking y Desarrollo Profesional puede visitar este enlace: VIDEO INFORMATIVO

Solicite más información al asesor académico.

Conoce nuestro Curso

Apostando por una educación a lo largo de la vida, Centro Europeo de Postgrado, ofrece a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos una formación permanente mediante diplomados intensivos relacionados con los recursos humanos con los que mejorar y actualizar prácticas laborales. Al mismo tiempo, podrán profundizar en los saberes más actuales, actualizando sus competencias y adaptándolas al mundo contemporáneo. La composición de estos programas trata de estar adecuada al más alto nivel de formación, contando con un rigor académico e innovación curricular.

Las tecnologías en el mundo actual poseen una gran importancia, por ello el programa del curso en Innovación de Recursos Humanos proporcionará al estudiante los conocimientos sobre las TIC en el uso de la gestión de los recursos humanos en las diversas organizaciones. La formación permanente de los profesionales debe ser una cuestión que preocupe tanto al personal de las empresas como a estas misma, por ello se ayudará a conocer la educación online, siendo tan ventajosa para las situaciones que se dan en las empresas.

Conscientes de la importancia que la interculturalidad tiene en la educación, Centro Europeo de Postgrado facilita la posibilidad de realización de los diplomados disponibles desde diferentes países. Esto hace que la formación impartida tenga una metodología innovadora, contando con herramientas de aprendizajes actuales y ofreciendo flexibilidad de estudio. Todo ello con el fin de ofrecer una enseñanza de calidad, completa y permanente con la que los alumnos puedan aunar vida personal, profesional y formativa.

 

Temario del Curso

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL RESPONSABLE DE RRHH

Introducción a la dirección estratégica del responsable de RRHH 3.0
El responsable de RRHH 3.0
Herramientas 3.0 y Redes Sociales

SISTEMAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA

Introducción a los sistemas de formación en la empresa
La formación 2.0. en la empresa: El e-learning
La tutorización y dinamización de cursos en línea
La Web 2.0 al servicio de la formación 2.0 en la empresa
Herramientas para generación de contenidos
Herramientas para publicar y compartir recursos formativos en la Web
Últimas tendencias en la formación corporativa e-learning
Diseño, producción y seguimiento de cursos

HABILIDADES DE DIRECCIÓN EN LA EMPRESA

En el desarrollo de este módulo el alumno tendrá plena autonomía en su estudio, sin interacción tutorial. Una vez superada la evaluación pertinente, obtendrá el Diploma de asistencia y aprovechamiento en Técnicas y Habilidades en Dirección y Administración de Empresas expedido por la UCAM - Universidad Católica de Murcia

Análisis de la función directiva
Liderazgo
La comunicación y la acción directiva
La motivación 
Gestión de equipos
Gestión de Reuniones
Resolución de conflictos y negociación
Gestión del tiempo
Gestión del cambio

DIRECCION Y GESTIÓN RR.HH. - MODULO UCAM

DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

Sistema de dirección por objetivos
La misión de los gestores

GESTIÓN POR COMPETENCIAS

¿Qué son las competencias?
El proceso de selección por competencias
La selección y las competencias
Aportaciones de la selección por competencias

EL RESPONSABLE DE RRHH 3.0

Perfil del responsable de recursos humanos
Liderazgo resonante, coaching y mentoring
Liderar desde la motivación

Objetivos del Curso

El curso de Especialización en Innovación Recursos Humanos está diseñado para que el alumno profundice en la utilidad de las nuevas tecnologías en el departamento de recursos humanos con el fin de realizar una buena gestión del personal de la empresa. Además, el programa facilitará al alumno los tipos de herramientas que se pueden utilizar para la formación de los integrantes de la organización. Desde la metodología más tradicional hasta más innovadora.

El módulo de formación, al mismo tiempo cuenta con objetivos específicos que deben ser alcanzados tras la finalización del diplomado;

Recursos Humanos 3.0

  • Aplicar técnicas de gestión del talento eficaces e innovadoras. Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral.
  • Conocer los cambios producidos en las empresas y los modelos organizativos.
  • Utilizar las herramientas más actuales para la selección del personal.

Formación 2.0 en la empresa

  • Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal.
  • Uso de los recursos 2.0 para la formación
  • Seleccionar contenidos relevantes
  • Creación y desarrollo de cursos.
Salidas Profesionales del Curso

Tras la realización del diplomado de Innovación de Personal el alumno estará cualificado para realizar funciones como;

  • Gestor de equipos y personas
  • Consultor en RRHH y desarrollo del talento
  • Experto en selección de personas y liderazgo de equipos
  • Consultor en dirección de recursos humanos, gestión de personas, equipos y talento
Destinatarios del Curso

Esta enseñanza está dirigida para estudiantes recién graduados que quieran especializarse en el ámbito de recursos humanos, realizando la selección y formación de los mismos. Por otro lado, también está diseñada para profesionales que trabajen en el área y necesiten actualizar saberes y competencias para ejercer de una forma más innovadora su ejercicio laboral. Además, directores de organizaciones y emprendedores también puede beneficiarse de esta formación conociendo como realizar la selección del personal y su formación con el fin de ofrecer en su empresa una alta efectividad.

En definitiva, está desarrollado para todas aquellas personas que por motivos personales o profesionales quieran profundizar en las técnicas de conocimiento de los perfiles laborales más adecuados y ocuparse de su proyección dentro de la empresa.

Ayudas al Estudio

FINANCIACIÓN Y AYUDAS AL ESTUDIO

El sueño de realizar un programa de posgrado de alto nivel es a la vez un compromiso de asumir y afrontar unos costes elevados, que para algunos las circunstancias actuales hacen difícil poder asumirlo. Por tal situación CEUPE cuenta con una fundación en la que sus recursos financieros están encaminados a una doble finalidad: dotar a nuestros alumnos de amplias ayudas al estudio, y de otra parte facilitar una dilatada flexibilidad en los pagos que el alumno debe afrontar. Actualmente pocas son las escuelas de negocio, que sin rebajar ni un ápice en la calidad de sus programas, profesorado y metodología, cuenten con unos precios becados tan competitivos.

FINANCIACIÓN DE PROGRAMAS

Todos nuestros programas cuentan con una financiación interna sin cobrar al alumno ningún tipo de interés y sin intermediación bancaria. Es importante consultar con tu orientador académico que te informará con detalle de la financiación dependiendo del programa que elijas.

AYUDAS AL ESTUDIO

La Fundación CEUPE – Centro Europeo de Posgrado y Postgrado junto con la ayuda de empresas prívadas colaboradoras y organismos asociativos de carácter empresarial y privado, han creado la citada institución con la finalidad de dar acceso a todos aquellos alumnos que habiendo superado los procesos de admisión de CEUPE, quieran acceder a becas que les ayuden a costearse sus estudios.

Los fondos de ayudas al estudio son asignados a un elevado volumen de nuestros alumnos con la finalidad de llegar al mayor número de postulantes. Por tal motivo, en ningún caso, se conceden ayudas superiores al 20% de la cuantía total del programa. Para la solicitar las ayudas al estudio es necesario haber sido admitido en el programa de posgrado y haber abonado la matrícula en concepto de reserva de plaza.

Las ayudas al estudio pueden ser de varios tipos:

- Por excelencia académica
- Por méritos profesionales
- “Acceso a la empleabilidad”
- “Avanza Postgrado”

La aprobación de las ayudas queda condicionada a la aprobación por parte de la Junta Académica de Admisiones del interesado a ser admitido en el programa de postgrado.

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Duración: 12 meses | 60 ECTS
Titulación: Universidad de Alcalá
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Professional Certificate: Human Resource Management
Duración: 3 meses
Titulación: Titulación Profesional
Sector profesional: Salud
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Titulación: Titulación Universitaria + Titulación Profesional
Sector profesional: RR.HH. - Laboral
Professional Certificate: Human Resource Technician

ESCUELA INTERNACIONAL

Proyección Internacional, con alumnos y antiguos alumnos residentes en más de 38 países y sedes en América Latina

AYUDAS DIRECTAS AL ESTUDIO

Plan Internacional de Ayudas Global Learning con una dotación anual superior al millón de euros repartidas entre 1.000 alumnos

PROFESORADO UNIVERSITARIO Y DIRECTIVO

Contamos con un claustro de profesores de alto nivel académico y directivo, con más de 15 años de experiencia docente y profesional