Hoy en día, en cualquier reunión social o laboral es muy común hablar sobre las famosas generaciones, este es un término que aplica al conjunto de personas que han nacido en la misma época; además, no hay nada mas perturbador que tratar de ubicarse en alguna de ellas sin recibir elogios o críticas. Ante esto ser un Geniall es lo mejor que podría pasar. 

Es verdad!!!, los nombres de las generaciones están por todo lado, en las redes sociales, en la radio, prensa y televisión; todos pertenecemos a una generación perfectamente definida con rasgos característicos; y ahora, nos identificamos más y mejor desde aquellos años en que comenzaron a llamarlas con nombres propios; los Baby Boomers (nacidos entre 1946-1964), la Generación X (1965-1980), los Millennials (1981-1993), la Generación Z (1994-2010) y la Generación Alpha (2010 en adelante) son parte de nuestra sobremesa y de conversaciones entre ejecutivos de Recursos Humanos o Marketing para conocer sus gustos y preferencias dentro del ámbito laboral o de mercadeo relacional sumandos al interés de otros especialistas como sociólogos y antropólogos que con sus estudios pueden obtener valiosa información sobre cómo interactúan entre ellos o cómo reaccionan a sucesos tecnológicos, sociales o económicos.

Pero, ¿Qué de bueno o malo tiene cada generación; y, sobre todo, ¿pertenecer a una de ellas?

Es fácil pensar que somos más interesantes si pertenecemos a generaciones más jóvenes; y esto, en muchos casos, denota superioridad o peor aún, en algunos casos se puede llegar a ser excluyente. Si bien algunos pudieron presenciar la caída del muro de Berlín, otros presenciaron el surgimiento del Internet y otros del Tik Tok… salta una pregunta: ¿acaso los llamados Influencers de redes Sociales son superiores a aquellos que salieron a las calles con el fin de derrocar dictaduras militares? Como lo dice Simon Sinek … “cada generación exprime lo que esta le proporciona, y cada quien cumple con su rol de sacarle el mayor provecho”. 

Por otro lado, el comportamiento humano es en esencia cultural, no importa qué rol se asuma en una generación u otra; sobre todo porque las expectativas frente a cada uno de los roles que se adopta también son determinados por esa cultura: Tik Tokers, ejecutivos, funcionarios públicos, consumidores, Influencers, compradores, clientes, YouTubers, padres, esposas, hijos, políticos, etc; por tal razón no podemos decir qué generación es mejor que otra, pero si podemos destacar “quiénes son los mejores de cada generación”.

Los GENIALLS, lo mejor de cada generación

Existen personas que sin importar su edad o la generación en que hayan nacido, se destacan dentro de su misma cohorte; Abraham Mora en el prólogo de su libro “El Jugo de las Generaciones”; define a las “personas más alegres, amistosas, empáticas, felices, llenas de energía, y que ofrecen al mundo lo mejor de su generación de una forma creativa y explicativa como los GENIALLS”. Esta nueva definición indica que el mundo no obtiene nada, por ejemplo, con un Millennial que sepa manejar al derecho y al revés un smartphone pero no desea compartir sus conocimientos con los demás; a cambio de un Baby Boomer que de forma alegre puede contarnos historias interesantes y divertidas sobre cómo vivió el Festival de Woodstock.

Para Abraham Mora, este nuevo concepto ayuda a empoderar a quienes sean o se sientan discriminados por su joven, mediana o avanzada edad a participar en encuentros o actividades sociales de distintas índoles, pues los Genialls saben aprovechar las oportunidades de la generación a la cual pertenecen y siempre serán un aporte positivo para la sociedad.   

¿Cómo son los GENIALLS?

Los Genialls (1950 – Actualidad), son personas que no le temen a nada ni a nadie y cada año que pasa entienden más y mejor la realidad de los demás hasta el punto de ser empáticos; por ejemplo, respetan a las personas con discapacidad y de la tercera edad; les gusta enseñar y explicar los conocimientos adquiridos de su generación: navegar por Internet, abrir y gestionar una cuenta de Facebook, tomar decisiones basadas en la angustia o enseñarles a las nuevas generaciones a jugar canicas de forma estratégica; los Genialls, son emprendedores y muy sociables hasta el punto en que en cualquier reunión hablan de todos los temas y les gusta saludar con un abrazo o con un apretón fuerte de mano mostrando simpatía y sinergia.

Adicionalmente, los Genialls tienden a no ser depresivos y son altamente resilientes pues conocen bien el mundo que los rodea y la realidad que este representa; son vanguardistas y siempre están a la moda, conocen en gran parte lo que está de temporada sea en deportes, ropa, comida, cine, literatura, tecnología, redes sociales, historia o política. Los Genialls, sin importar su edad, nunca pasan desapercibidos y siempre serán recordados por su amabilidad y alto desempeño laboral.

Actualmente, los caza talentos buscan este tipo de personas para las distintas áreas, tanto empresarial, laboral, activismo político, imagen corporativa, capacitación y educación, debido a que, gracias a las redes sociales, la imagen que demuestra un Líder Beta es la que el mundo quiere ver.  

En conclusión, la diversidad generacional que actualmente interactúa en nuestra sociedad representa un reto para todos, por eso es mejor ser un Geniall que un Centaniall que no impacta en la sociedad; así que, si alguien sacando pecho te dice que es un X, Z, o Millennial, tu le respondes: “yo soy un Geniall”.